독일은 매년 해외로부터 40만 명의 숙련 노동자들을 유치하기를 원한다.

독일의 새 연립정부는 인구통계학적 불균형과 코로나바이러스 대유행으로부터의 회복을 저해할 수 있는 주요 분야의 인력 부족 문제를 해결하기 위해 매년 40만 명의 자격을 갖춘 해외 인력을 유치하기를 원하고 있다. 크리스티안 듀에르 자유민주당(FDP) 공동대표는 경제지 '베르츠하프츠워치'에 "지금쯤 숙련 노동자의 부족이 너무 심각해져서 우리 경제가 극적으로 둔화되고 있다"라고 말했다.

 

"우리는 현대 이민 정책으로 통제되는 고령 노동력의 문제를 해결할 수 있을 뿐이다. 우리는 가능한 한 빨리 해외에서 온 40만 명의 숙련 노동자를 달성해야 합니다,"라고 듀 에르는 덧붙였습니다. 올라프 숄츠 총리의 사회민주당, 듀에르의 자유민주당, 환경운동가 녹색당은 연정 협상에서 유럽연합(EU) 외 국가의 전문가에 대한 포인트 제도, 독일에서 일할 수 있도록 시간당 12유로(약 13.60달러)의 최저임금을 인상하는 방안에 합의했다.

 

고용주 친화적인 독일경제연구소는 청년층보다 은퇴하는 고령층이 많아 올해 노동인구가 30만 명 이상 줄어들 것으로 추산했다. 이 격차는 2029년 65만명 이상으로 확대돼 2030년 누적 근로연령 인구가 약 500만 명에 이를 것으로 예상된다. 지난해 코로나바이러스 대유행에도 불구하고 취업한 독일인의 수는 거의 4500만 명으로 증가했다.

 

수십 년간의 저출산과 불균일한 이주 이후, 줄어드는 노동력은 또한 독일 공적 연금 제도에 인구통계학적 시한폭탄으로 작용하고 있는데, 독일에서는 더 많은 수의 퇴직자들이 더 긴 기대수명을 누리고 있는 연금에 대한 자금조달 업무를 부담하고 있다.